障がい者採用
募集要項
| 給与 | ※経験・年齢・能力・前給を十分考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※職種や勤務地によっても異なりますので、話し合いでお互い納得のいく形で決定できればと考えています。 |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | 各種手当／都市住宅手当、扶養手当、通勤手当、残業手当 ほか 給料改定年1回(7月)、賞与年2回(7月、12月) 保険／雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、団体生命保険 福利厚生／社内預金、退職金、企業年金、持家融資、各制度 ほか |
| 休日休暇 | 週休2日制、祝日、年末年始、年間休日123日、年次有給休暇（初年度14日、最高20日）、慶弔休暇 ほか |
| 勤務時間 | 本社ほか／9:00～17:40 工場／8:00～16:45 |
よくある質問
- Q. 応募から入社までの選考方法を教えてください。
- まずは、募集職種一覧より希望する求人をお選びいただき、ご応募ください。
詳しくは、選考プロセスをご覧ください。 - Q. 勤務地や配属先はどのように決まるのですか？
- ご本人の希望を考慮して決定します。ご応募の際に、具体的にご記入ください。その後は、選考過程で希望職種や障がいに関する内容等を伺い、最適な配属先を決定いたします。
- Q. 障がいの有無で仕事や処遇は異なりますか？
- 弊社では、障がいの有無による仕事や処遇の違いはありません。もちろん、入社後に必要な配慮はできる範囲で行います。
- Q. 自家用車による通勤はできますか？
- 勤務地に応じて異なります。配属先検討の条件となりますので、ご希望の際は、エントリー時に記載をしてください。
- Q. 車椅子での就業は可能ですか？
- 勤務地に応じて異なります。配属先検討の条件となりますので、ご希望の際は、エントリー時に記載をしてください。
- Q. 海外や全国に拠点がありますが、転勤はありますか？
- 転勤もあり得ます。ただし、本人の障がいの状況と希望に応じて、地域限定社員を適用する場合、転居が伴う異動はございません。
- Q. 部門間の異動はありますか？
- 会社の経営戦略上、必要な人事異動に加え、個人の適性やキャリア開発を目的とした異動もございます。
- Q. 寮や社宅はありますか？
- 地域を限定せず、働いていただける方については寮・社宅を完備しております。地域限定社員については、会社が必要性を認めた場合に寮・社宅を提供いたします。
- Q. 治療のため、定期的に通院する必要があります。
- 有給休暇を活用して通院していただくことになります。通院の頻度など、選考過程でご相談ください。