アンケート回答者のプロフィール(20名)
年齢
男女比
勤続年数
家族構成
役員の方でも気さくに声をかけてくださる環境です。以前、施設の使い勝手について質問されたので、不便な点をお伝えしたところ、すぐに改善してくださってびっくりしました。
自由に意見を述べられる社風はYKKの特長の一つであると感じます。考えを述べることでさらに上司・先輩から教えていただくことも多く、この親しみやすい空気が好きです。
「現地・現物・現実」をしっかりと捉えた意見であれば声を大にして発言するべきという風土があります。
通信教育の受講料100%補助(※支給条件を満たした場合)や、公的資格取得に奨励金が出るなど、頑張る人を後押ししてくれる制度が充実していると思います。
「信じて任せる」というコアバリューの通り、強い思いがあれば大きな仕事も担うことができ、困難を乗り越えることで成長することができると思います。
全くの未経験分野においても、役割を与えてくれる環境があると思います。実際に私自身、幅広い業務に取り組んできました。 また、キャリアパスが明確に示され、実現に向けたスキル・知識・経験の習得の場を与えてもらっています。
自分の仕事が終われば気兼ねなく帰宅できます。毎週ノー残業デーも設定されており、オンオフの切り替えはしやすいです。
できています。組織責任者として、部下にもそう感じてもらいたいと思って組織づくりをしています。
また、オンでも、厳しいだけじゃなく、仕事の中で笑顔が生まれるような(楽しく仕事ができるような)環境をつくりたいと思っています。
開発職ですが、定時帰りも少なくないです。夏はサイクリング、冬はスキーと、オフは仕事を忘れて趣味に没頭できます。
工場研修や商品研修など、個々の業務内容に合わせた研修は随時受講しています。
また、必要に応じて人事より研修への参加要請もあります。組織の一員として大切に育ててもらっていると感じます。
転職者向けの導入研修や入社前の住宅斡旋など、充実していると思います。
YKK商品が好きになるような機会もあり、また有志ですが職場をまたいだ転職者コミュニティもあり、充実していると思います。
「失敗しても成功せよ。信じて任せる」のコアバリューのもと、転職してすぐにいろいろな仕事を任せてもらったことです。
最初はわからないことも多かったのですが、その経験が今では大きな力となっています。
挑戦させてくれることです。自ら提案したアイデアを実行できるなど、主体的な働き方を奨励してくれます。また、さらに大きなステージに臨むチャンスも与えられます。
私の場合はドイツへの赴任で、欧州大手顧客へのマーケティング活動に携われることを心から嬉しく思っています。
コンプライアンス体制が整っており、安心して仕事ができる環境であること、学閥も皆無で、また年齢や男女の別なく働けており感謝しています。
自身の専門知識(ロボット工学)をフルに生かして活躍できる環境があることです。
社員の多くがYKK好きであり、仲間を大切にしてくれるため、改めて仲間で働く大切さを学べたことです。
私自身もメーカーからの転職だったのですが、一貫生産思想に基づく、世界規模での生産・供給体制に関して、非常に大きな驚きを感じました。
技術者へのサポート(セミナー、資格取得支援など)が非常に充実していることに驚きました。会社から人財とされていると強く感じます。
入社当初はファスナー商品の多さに驚きました。買い物のときに洋服や鞄などのファスナーをチェックするようになりました。
学校を卒業してから定年までずっと、YKKグループで働き続けている人の多さに驚きました。それだけ働きやすいんだろうなと感じています。
取締役や執行役員との距離が近いこと。入社して間もないころ、私の携帯に取締役から電話がかかって来たときはびっくりしました。
以前の会社では、取締役が一般社員に電話するなんてことは絶対なかったので、「何とフラットな会社だ!」と感動したのを覚えています。
妻も富山の自然、そして富山県の方々をとてもよく思ってくれております。
家族も含め海外赴任は人生の中での大きな一歩であり目標でもあったため、赴任機会の多いことに喜んでくれています。
富山の名産を送ったり、帰省の際にお土産を持っていったりするので喜ばれています。
丸屋根展示館や地域のイベントでのYKKブースなどに立ち寄ってくれています。
CMでも見かけるような大手の企業に転職できたことをとても喜んでくれました。
以前働いていた会社は小さな会社だったので不安に思うところもあったようですが、現在はすっかり安心しているようです。